Herzenssache Mitarbeiter

So bewerben Sie sich bei Ihren Mitarbeitern

Eine neue Generation von jungen qualifizierten Nachwuchskräften erwartet von einer Firma mehr als nur Karrierechancen und Gehalt. Sie wollen sich engagieren und eigenverant-wortlich Aufgaben  übernehmen. Für sie geht es heute um „Quality Time“ während ihres Arbeitslebens und das wollen sie nicht an stupide Firmen verschwenden.
Ein nächster wesentlicher Trend verschärft die Entwicklung in den Unternehmen jetzt noch mehr: Die digitale Welt.
Willkommen in einer Geschäftswelt in der der einzelne Mensch im Mittelpunkt zukünftiger Erfolge steht: Die Neuentdeckung des Mitarbeiters als ersten Kunden in der digitalen Welt. 

Hier setzt die Clienting® Inside Strategie an. Das Konzept stellt den einzelnen Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Managementprozesses und schafft dem Mitarbeiter ein Umfeld, in dem er seine eigenen Fähigkeiten und Ansprüche umsetzen kann. Ein Arbeitgeber, der seinen Teams nicht alle Möglichkeiten des individuellen Handelns bietet, verliert auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt automatisch an Boden. Wer möchte schon für ein Unternehmen arbeiten, das die Gelegenheit auf verbesserte Arbeitsqualität aus reinem Desinteresse ungenutzt lässt? Eine Geschäftsstrategie, die ignoriert, dass der Mensch im Mittelpunkt zukünftiger Geschäftserfolge steht, verspielt entscheidende Ressourcen: potenzielle Nachwuchskräfte, die eine langfristige und kreative Bereicherung für das Unternehmen sein könnten. 

Die Clienting® Inside Strategie verleiht Ihnen einen neuen Blickwinkel. Richten Sie den Fokus auf den Mitarbeiter als Individuum und gestalten Sie ein Umfeld, in dem er sich seinen Fähigkeiten entsprechend einbringt. So kann er sich für die Ziele des Unternehmens engagieren, ohne seine eigenen Ansprüche zu vernachlässigen. Das schlägt sich in erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit nieder – ebenso wie in Projekten, die schneller, reibungsloser und lohnender zum Abschluss gebracht werden.
Legen Sie den Grundstein einer neuen und konstruktiven Beziehung zwischen Führung und Team!

Kernthesen:

  • Das Clienting® Leadership Prinzip
  • Der erste Kunde ist der Mitarbeiter
  • Recruiting heißt verblüffen
  • Wenn aus Mitarbeitern Partner werden
  • Individualität trifft Wertschätzung
  • Teams bilden und stärken
  • Individuelle Fähigkeiten, die begeistern
  • Das „Geben Prinzip“ der Mitarbeiterführung
  • Die sieben Schlüssel zum einzigartigen Mitarbeitererfolg mit Clienting® Leadership

Praxisseminar

Herzenssache Mitarbeiter
  • Donnerstag, 16. März 2017
    10.00 – 17.00 Uhr in 40878 Ratingen

Seminarbeitrag

690,- € zzgl. MwSt./Person
590,- € zzgl. MwSt./Person ab dem zweiten Teilnehmer
 
  • Nicht kumulierbar mit anderen Rabatten
  • Für das leibliche Wohl ist gesorgt
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Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
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