Unternehmen

Suchen Sie noch – oder bewerben Sie sich schon?

mitarbeiter-inspirierenViele Branchen leiden schon heute unter dem Mangel qualifizierter Mitarbeiter. Außerdem nimmt die Zahl der jungen Beschäftigten ab. Manche große Unternehmen reagieren darauf, indem sie mit „Employer Branding“ eigene Programme auf die Beine stellen. Doch viele vergessen: Die Grundregeln der Mitarbeitergewinnung haben sich grundlegend verändert. Heute bewirbt sich nicht der Mitarbeiter beim Unternehmen, sondern das Unternehmen muss sich beim Mitarbeiter bewerben – ihn sogar umwerben.

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Keiner gewinnt alleine!

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Die Weltmeisterschaft liegt gerade erst hinter uns. Was ein Fest! Das deutsche Team in aller Munde. Selbst die sonst so verhaltenen Briten verlieren nur noch Worte des Lobes für die unglaubliche Team-Leistung von Jogis Jungs. Doch was heißt das eigentlich – Teamleistung? Was kann sich die Wirtschaft vom Erfolg der DFB-Elf abschauen? Ist es der Teamgeist? Oder die Bedeutung eines Netzwerks an Top-Spielern, auf das jederzeit zurückgegriffen werden kann?

Warum ist Neu Denken heute oft mit der Nummer 1 verknüpft?

Mich faszinieren immer schon zwei Dinge: Alles was NEU ist und alles was Unternehmen und Menschen erfolgreicher macht. Dabei ist es ein legitimer Anspruch auf seinem Gebiet der Marktführer oder der anerkannteste Experte zu sein. Dann spricht man von der Nummer 1. Heute, nach fast 30 Jahren Erfahrung, kann ich sagen, dass sich beides bedingt. Denn meistens ist mit dem Weg zur Spitze auch Neues verbunden. Und um an die Spitze zu gelangen, muss man sich ständig hinterfragen, neu motivieren und sich mit Menschen umgeben, die daran glauben. 

neudenken

Was ist Neu? Es gibt jetzt eine neue Generation von Unternehmertypen. Die neuen Macher haben eine Vorstellungskraft für etwas, das es noch nicht gibt. Dabei verlassen sie sich auf sich selbst und ihre Ideen.

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